FORORD I 2011 valgte AS3 at tilslutte sig de 10 principper i FNs Global Compact. Vi har dermed forpligtet os til at arbejde med principperne i den kontekst, det giver mening for vores virksomhed. Vores tilslutning til Global Compact er et signal til omverdenen og til os selv om, at vi påtager os et medansvar for løsningen af nogle af de store udfordringer i vores samfund. AS3 er en værdibaseret virksomhed. Vi ønsker at agere forretningsorienteret, ordentligt og langsigtet. Det betyder, at vi tager ansvar og gerne gør mere, end der forventes af os, når vi løser vores opgaver. Samtidig betyder det, at vi som virksomhed tilstræber at leve op til de forventninger, der er til en social og samfundsansvarlig virksomhed. Det er vigtigt for AS3, at vi og vore samarbejdspartnere arbejder ud fra principperne om Global Compact. Selvom 2020 på mange måder har været et anderledes år, har vi fortsat arbejdet målrettet mod at bidrage positivt på et samfundsmæssigt plan. Det har været et utroligt lærerigt år, hvor vi både som arbejdsplads og i forhold til vores kunder og kandidater løbende har måtte tilpasse os de ydre omgivelser. Som en virksomhed kendetegnet ved ansvarlighed har det været vigtigt for AS3 at agere forsvarligt ud fra den sundhedsmæssige situation, vi har befundet os i samtidig med, at vi har haft fokus på at drive en sund forretning. I år har vi i høj grad draget fordel af de seneste års digitaliseringstiltag, hvor vi har fået bekræftet, at vores digitaliseringsstrategi er med til at fremtidssikre AS3. I kraft af vores digitale løsninger har vi - på trods af coronakrisen - fortsat kunne bidrage aktivt til, at flere kommer på eller tilbage til arbejdsmarkedet efter en periode med ledighed eller sygdom. Samtidig har vi kunne fortsætte vores bidrag inden for sundhed og trivsel, både for de kandidater, vi har i rådgivning og de virksomheder, vi samarbejder med. Den øgede digitalisering har desuden betydning på CSR-området, idet den blandt andet betyder, at vi nedbringer vores transport, reducerer vores papirforbrug og kan tilbyde vores kandidater en lang række mere smidige, individuelle løsninger og muligheder. I AS3 arbejder vi som altid på at fremme et godt arbejdsmiljø i vores egen organisation, hvor vores tilrettelæggelse af AMO-arbejdet støtter op omkring det. Dog skabes en tryg og sund arbejdsplads først og fremmest af os alle i hverdagen; af vores handlinger og vores indstilling til det at gå på arbejde. Denne rapport er vores niende Communication On Progress (COP)-rapport, som vi sender til FN. I rapporten vil du kunne læse, hvilke emner i forhold til AS3s samfundsmæssige ansvar, der især optager os i AS3. God læselyst Allan Gross-Nielsen, CEO Side | 3
Download PDF fil